Poszukiwania pracownika to wbrew pozorom, nie taka prosta sprawa. Jest wiele kwestii o których musisz pomyśleć szykując się do rekrutacji. Począwszy od stworzenia persony (profilu kandydata) po przemyślenie całego procesu rekrutacji i jego etapów. W tym wszystkim ważne jest, by wybrać odpowiednie miejsce na ogłoszenie o pracę.
3 rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę:
Bez określenia kilku kluczowych kwestii, twoja rekrutacja może okazać się nieskuteczna. Koniecznie pomyśl o:
- opłacie za dodanie ogłoszenia - jest wiele miejsc, w których możesz umieszczać swoje oferty pracy za darmo, dlatego warto rozważyć na początku takie miejsca - tutaj głównie media społecznościowe, ale też część portali z ofertami pracy
- zasięgu - pomimo tego, że darmowe miejsce dla swojego ogłoszenia nie trudno znaleźć, warto wziąć pod uwagę, jaką ilością odwiedzić się ono cieszy. W tym przypadku, czym więcej, tym lepiej
- grupie docelowej - wiesz kogo szukasz, więc najlepiej zastanowić się, gdzie najprawdopodobniej będzie taka osoba szukać pracy. Niektóre miejsca są bardzo uniwersalne, ale jest wiele takich, które są skierowane do konkretnej grupy odbiorców i mogą np. znajdować się na nich tylko ogłoszenia prac biurowych
Nie wiesz, które z oferowanych na rynku miejsc będzie najlepsze?
Teraz potencjalni kandydaci mogą szukać pracy na Poradniku Pracownika. Jest to miejsce, gdzie pracownicy poszukują wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego oraz rozwoju osobistego. Nie ma znaczenia, w jakiej branży pracują lub chcą pracować. Miesięcznie portal odwiedza 800 tys. czytelników, dlatego masz pewność, że Twoja oferta trafi do tysięcy odbiorców. Darmowe ogłoszenia o pracę dodasz na Poradnik Pracownika przez system wfirma.pl.
